Reggio Calabria occupati e pensioni: il più grande squilibrio d’Italia nel 2025 con 90.368 unità di differenza
Lo squilibrio tra Reggio Calabria tra occupati e pensioni ha raggiunto nel 2025 il punto più critico a livello nazionale, con una differenza negativa di 90.368 unità che fotografa una crisi demografica e occupazionale dalle inevitabili ripercussioni sul mondo del lavoro. Secondo l’analisi del saldo tra il numero di occupati e le pensioni erogate, la Città metropolitana di Reggio Calabria è risultata la più squilibrata d’Italia, un dato che va oltre la statistica e racconta un territorio in difficoltà.
Il dato deriva da 232.109 pensioni erogate a fronte di soli 141.741 occupati. Un rapporto che significa una pensione e mezza per ogni persona che lavora, un carico insostenibile per il sistema produttivo locale e per la tenuta del welfare. Non è un caso isolato, ma è la punta di un iceberg che riguarda tutto il Mezzogiorno e che interroga il futuro del Paese, dove il rapporto è ormai vicino a una pensione per ogni occupato, con circa 24,1 milioni di lavoratori e quasi 23,2 milioni di trattamenti pensionistici a livello nazionale.
Capire cosa sta accadendo a Reggio Calabria significa capire perché una città metropolitana ricca di storia, di mare, di giovani che vorrebbero restare, si ritrovi con più assegni previdenziali che buste paga. Significa parlare di denatalità, di emigrazione giovanile, di imprese che faticano a nascere e di un mercato del lavoro che non riesce ad assorbire le nuove generazioni. Il dato CGIA non è solo un numero, è un campanello d’allarme.
Questo articolo analizza nel dettaglio i numeri dello squilibrio tra occupati e pensioni a Reggio Calabria, lo confronta con le altre province calabresi e con il resto d’Italia, approfondisce le cause strutturali individuate dagli studi e prova a tracciare quali potrebbero essere le strade per invertire la rotta.
Reggio Calabria maglia nera in Italia per saldo occupati e pensioni
Dall’analisi del saldo tra il numero di occupati e le pensioni erogate nel 2025, la situazione più squilibrata d’Italia si è verificata nella Città Metropolitana di Reggio Calabria: la differenza è stata pari a -90.368. Un primato negativo che pone la città davanti a realtà già in forte difficoltà come Taranto (-87.189), Lecce (-85.508) e Messina (-76.936).
Il dato è stato elaborato dalla CGIA di Mestre e conferma un trend che nel Mezzogiorno vede 7,3 milioni di pensionati contro 6,4 milioni di occupati. Non si tratta quindi di una crisi improvvisa, ma di un processo lento che ha portato la provincia reggina a diventare l’esempio più evidente dello squilibrio previdenziale italiano. A differenza delle grandi aree produttive del Nord come Milano (+420.696) e Roma (+361.548), dove il saldo è ampiamente positivo, al Sud il rapporto si è rovesciato.
Secondo le analisi, il numero elevato di assegni nel Mezzogiorno non dipende solo dalle pensioni di vecchiaia o anticipate, ma dalla larga diffusione dei trattamenti assistenziali e di invalidità. Questo significa che il sistema previdenziale sta sostituendo, in molte famiglie, il reddito da lavoro che manca, diventando un ammortizzatore sociale improprio.
i numeri della Calabria: tutte le province in negativo
Il quadro calabrese è uniforme e preoccupante. Il divario più consistente della regione si registra nella Città metropolitana di Reggio Calabria, che conta 232.109 pensioni e 141.741 occupati, con un saldo negativo di 90.368 unità.
Ma le altre province non stanno meglio:
Cosenza registra 277.162 pensioni e 210.357 occupati, con un saldo di -66.805. È la provincia con il numero assoluto più alto di trattamenti erogati in Calabria.
Catanzaro conta 141.605 pensioni contro 111.752 occupati, per una differenza negativa di 29.853 unità.
Vibo Valentia chiude con 64.856 pensioni e 50.457 occupati, pari a un saldo di -14.399.
Crotone, come Reggio, presenta più pensionati che lavoratori, confermando che l’intera regione vive una condizione di fragilità strutturale.
Reggio Calabria registra 232.109 pensioni e 141.741 occupati, con una differenza negativa di 90.368 unità: è il divario più elevato in Italia.
perché a Reggio Calabria ci sono più pensioni che occupati
Le cause sono multiple e intrecciate. La prima è demografica. La Calabria è una delle regioni con il più alto tasso di invecchiamento e con la più forte emigrazione giovanile. I giovani laureati e diplomati lasciano Reggio per cercare lavoro al Nord o all’estero, lasciando una popolazione sempre più anziana e dipendente dalle pensioni.
La seconda causa è economica. Il tessuto produttivo della Città metropolitana è fragile, con poche grandi imprese, una forte presenza di lavoro irregolare e una disoccupazione giovanile tra le più alte d’Europa. Mancano gli investimenti necessari per creare occupazione stabile e di qualità.
La terza causa, come evidenziato dalla CGIA, è la natura stessa delle pensioni erogate. Nel Mezzogiorno pesa anche la maggiore diffusione di trattamenti assistenziali e di invalidità, oltre alle pensioni di vecchiaia e anticipate. In altre parole, l’assegno previdenziale diventa spesso l’unica fonte di reddito certa per nuclei familiari interi.
Infine, c’è un tema di produttività. Con soli 141.741 occupati regolari su oltre 500 mila abitanti della Città metropolitana, la base contributiva che dovrebbe sostenere 232 mila pensioni è troppo stretta.
Cosa significa vivere in una città con più pensionati che lavoratori
Le ripercussioni sul mondo del lavoro sono inevitabili, come ricorda lo stesso screenshot che ha originato l’analisi. Quando ci sono più pensioni che stipendi, l’economia locale si deprime.
Si riducono i consumi, perché le pensioni medie in Calabria sono tra le più basse d’Italia, con l’80% sotto i mille euro. Si riduce la domanda di servizi, si abbassa la capacità di investimento dei Comuni, che hanno meno entrate IRPEF, e si crea un circolo vizioso: meno lavoro, più assistenza, meno risorse per creare lavoro.
Per le famiglie, significa che spesso sono i nonni con la pensione a mantenere figli e nipoti disoccupati. Una solidarietà intergenerazionale al contrario, che impoverisce gli anziani e non offre prospettive ai giovani.
Per le imprese, significa difficoltà a trovare manodopera qualificata e un mercato interno debole.
Il confronto con il resto d’Italia e l’allarme per il 2029
Il caso di Reggio Calabria è estremo, ma non isolato. Anche Taranto, Lecce, Messina e Cosenza presentano saldi fortemente negativi. Al Nord, invece, le province venete come Padova (+88.036), Verona (+83.603) e Treviso (+67.554) hanno saldi positivi importanti.
L’allarme lanciato dalla CGIA riguarda il futuro: entro il 2029 la spesa pensionistica salirà del 10,5% e l’Italia rischia di avere una pensione per ogni occupato. In questo scenario, Reggio Calabria è già oltre quel punto di non ritorno.
L’obiettivo per la Calabria si intreccia con la necessità di rafforzare il sistema produttivo e creare condizioni che consentano alle nuove generazioni di costruire il proprio futuro professionale sul territorio. Senza questo, il divario è destinato ad allargarsi.
Cosa serve per invertire la rotta a Reggio Calabria
Non esistono soluzioni semplici, ma alcune direttrici sono chiare. Servono politiche attive del lavoro mirate ai giovani, incentivi reali per le imprese che assumono a tempo indeterminato, investimenti in infrastrutture materiali e digitali che rendano la Città metropolitana più attrattiva.
Serve un piano straordinario per l’emersione del lavoro nero, che a Reggio ha tassi altissimi e che, se regolarizzato, farebbe crescere immediatamente il numero degli occupati ufficiali.
Serve puntare su settori strategici: logistica legata al Porto di Gioia Tauro, turismo sostenibile, agricoltura di qualità, economia del mare. Settori dove Reggio ha un vantaggio competitivo naturale.
E serve una riforma del sistema assistenziale che distingua tra previdenza e assistenza, senza penalizzare chi ha realmente bisogno ma evitando che la pensione diventi un sostituto del lavoro.
Il dato di 232.109 pensioni contro 141.741 occupati non è una condanna definitiva. È una fotografia che chiede una risposta politica, economica e sociale immediata. Perché una città dove ci sono più pensionati che lavoratori non è solo più povera, è una città che rischia di non avere futuro.
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